入社したらまず最初に尊敬できる先輩を見極めよう

どーもこんにちは、
とむ（@TOM106_ELITE）です!!

新たに社会人となった方、心機一転新たに勤め始めた方、入社・就職おめでとうございます。
新たに入社した場合、まず最初にしたい行動を私はこう考えます。

尊敬できる先輩探し

この作業をしっかり行うことによって、あなたの将来は大きく変わることでしょう。

あなたの将来はやり方次第でどうにでもなる

あなたは希望していた会社に入れましたか？

想像していた形に近づいていますか？

あなたが今後どういう心構えで過ごすか、仕事に対してどう情熱を注ぐか、人間関係をどう構築するか、数々の「どう」を「どう」していくかで未来は「どう」にでもなってしまいます。

「どう」を大切に「どう」しましょう。
「どう」ばかりで訳わからなくなりましたが、要はやり方次第で「どう」にでもなるんです！

簡潔に、なにをどうすればよいのか？？

人を見極めるのです！

あなたに指導してくれる上司、色々と教育してくれる先輩、これらは自分で望んで人選出来るものではないでしょう。
おおかたは会社側が人選し、教育係などと称して配置するのがベターですね。

しかし、あなたの担当となった上司や先輩があなたにとって恵まれた選択であったかどうかは一定期間経過しないとわからないものである。
（例外で最初から無能を自ら晒す人間もおりますが・・）

まずは見極めるのです！

身近な上司や先輩をはじめ、普段話す機会のない上司や先輩へも積極的に接触する機会を見出しましょう。
もちろん同期間でのコミュニケーションや情報交換も大事になってきます。
情報元によっては自分が感じることと一致しない意見も当然出てきます。

対象者が人を見て対応を変えているか？

対象者を見る側の視点が違っているか？

これらは観察を心がけていれば、必ず感じるものです。
そうしているうちに人柄はみえてくるものです。

まずは“見極め”を意識した生活を送りましょう！

“環境が人を創る”

この言葉は妙に納得させられる。
付き合う（面倒見てくれる）相手次第で、自分は簡単に変ってしまう。
それは良いことも悪いこともどちらもです。

色々と経験することは良いことだが、目標へ最短距離で行けるに越したことはないだろう。
それには見極め力が非常に大切になる。

本当に尊敬できる人間を見つけることは容易くはない。
今の会社に本当に尊敬できる人間はいないのかもしれない。

そこで勘違いしてはいけないのが、自分のほうが出来た人間だからと感じ謙虚さを失うこと。
それは絶対にNGです！

人は絶対に謙虚でなければいけない！

誰かの名言のようにも聞こえるが、謙虚というのはとても大切で自分の信用にも影響する。
もし例外があるとすれば、死ぬまで自分中心で生活できるチカラを持っている者だろう。

一般的には謙虚さを欠いた人間は他人からの尊敬が薄れてしまう。
尊敬や信用を失うと簡単にドン底へ転落出来てしまう。

そうです、自分も誰かから尊敬される対象であることも忘れずに！
仕事も遊びも真剣に、それぞれにとってより良い環境を見つけてください！